Både kreditorer og arbeidstakere kan begjære en skyldner konkurs. Samtidig som man sender inn en konkursbegjæring, må man også betale et beløp som sikkerhet for utgiftene til konkursbehandlingen, men arbeidstakere er fritatt fra denne plikten til å stille sikkerhet.
Viser det seg i ettertid at skyldneren har råd til å betale disse utgiftene som stilles til sikkerhet, vil man få tilbakebetalt dette gebyret.
Arbeidstakere som ikke har mottatt lønn og feriepenger fra arbeidsgiveren til avtalt tid, kan beslutte å begjære arbeidsgiveren konkurs – for å få dekket dette kravet. Men før man kan sende inn konkursbegjæring må arbeidstakeren ha sendt en betalingsoppfordring og et konkursvarsel til arbeidsgiver.
I tillegg til en konkursbegjæring til tingretten skal en arbeidstaker legge ved dokumentasjon på at arbeidsgiver er krevd for gjelden, konkursvarsel, firmaattest og kopi av arbeidskontrakten eller en lønnsslipp. En arbeidstaker som begjærer konkurs, er som nevnt fritatt for ansvaret om å betale utgiftene til behandlingen.